Détails

Temps suggéré

Minimum de 4 à 6 heures pour la préparation et
l'animation de l'atelier TdC avec d'autres parties prenantes

Niveau de Difficulté

Capacité de S&E requise

Matériel nécessaire

ToC template or flip charts and post-its;
stakeholder dialogues

Théorie du changement
Mots-clés:

La théorie du changement est «une description complète et une illustration de comment et pourquoi un changement souhaité se produit dans un contexte particulier». Il est utilisé pour «… identifier les objectifs souhaités à long terme, et travailler rétroactivement pour identifier les conditions (ou résultats) nécessaires à la réalisation de ces objectifs (et leur lien de cause à effet).» 1,2 De plus, un processus de théorie du changement évalue les hypothèses et les facteurs contextuels ayant une influence positive ou négative sur la chaîne de résultats.

La théorie du changement peut être développée en commençant par une chaîne de résultats, et en identifiant la manière dont ils sont articulés entre eux comme réseau d'activités. Ceux-ci peuvent être classés comme suit: intrants, extrants, résultats et impact. Le langage peut être adapté, par exemple: résultats et jalons à court, moyen et long terme. Cela conduit à une meilleure évaluation, car il est possible de mesurer les progrès vers la réalisation des objectifs à plus long terme allant au-delà de l'identification des extrants du programme.

Pour commencer, une bonne théorie du changement doit répondre à six grandes questions3:
1. A qui souhaitez-vous apporter un bénéfice (population cible)?
2. Quels bénéfices souhaitez-vous obtenir (résultats)?
3. Quand les atteindrez-vous (période de temps)?
4. Comment ferez-vous en sorte que cela se produise (activités, stratégies, ressources, etc.)?
5. et dans quelles circonstances ferez-vous votre travail (contexte)?
5. Pourquoi pensez-vous que votre théorie sera confirmée (hypothèses)?

Nous recommandons cet outil, approprié pour les niveaux de projet 3-5 et 6-10 (voir l'outil de contrôle des capacités de S&E).

 

Perspectives de vos pairs: découvrez ici ce que Accountability Lab a appris lors de la mise à jour de sa théorie du changement.

Pour en savoir plus, lisez cette vidéo d'introduction à la théorie du changement par le Results for Development Institute.

Théorie du changement de CIVICUS pour l’attribution de ressources à la société civile

Examinez cet exemple et comment nous avons créé une TdC pour notre travail sur l’attribution de ressources à la société civile, y compris la visualisation de la TdC et le rapport narratif en accompagnement du graphique.

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